被前任的白月光看上了_37

  谈恪强行转开话题：“那药物呢？有什么药物能缓解紧张吗？”
  谈忻微微皱眉，不太认可这种想法：“首先用药必须经过非常谨慎的评估，因为作用于中枢神经或者激素阻断类的药物，都是有副作用。病情没有达到某一个程度，如果只是单纯的发音障碍，有道德的医生不可能给这种病人随便开药。”
  她指指自己：“你妹妹我，医德指数爆表，我不会给你用药建议。”
  谈恪沉默一阵，站起身：“好吧，看来只能这样了。”
  他还有工作，不能再在谈忻这里一直都留下去。
  晚间视频会议，这边的分析师对着ppt念medic的分析报告。
  谈恪听了一会，开始不由自主地走神。
  他忍不住想，谢栗会怎么解决这件事。
  最好的方案，当然是谢栗自己去告诉沈之川说不去参加那个什么活动了，然后开始接受咨询治疗，争取早日康复。
  以他对沈之川的了解，那个人虽然有时候嘴巴很毒，但心肠还是软的，不至于要强逼谢栗去。
  但他很怀疑谢栗会不会主动开口去说。听谢栗的意思，这个问题应该存在很久了。
  如果谢栗能自己开口和沈之川讲，那他早就讲了，不至于拖到现在。
  所以整件事很有可能会走向最坏的结果，即谢栗不愿意告知沈之川，只能强迫自己上台发言，最后因为过度紧张，当众发言失败，留下更重的心理阴影。
  谈恪极少为一件无法解决又难以放弃的事情烦恼。
  理智上说，他已经尽力了，但情感上他不愿意接受这种结果。
  谈恪神色冷峻地盯着投影屏幕，手里一只笔被捏得咔哒直响。
  念PPT的分析师以为他对内容不满意，胆战心惊。
  会议室里的其他人也都大气不敢出，坐得端端正正。
  PPT念完了，谈恪仍然没有反应，冷着脸一言不发。
  以前长鲸在国内的团队都是方显管事。方显很好相处，平时嘻嘻哈哈很亲民，碰上工作出问题也不会朝下属发脾气。
  谈恪之前主导在美国的业务，和国内靠视频沟通。国内同事每次在视频里都被挑毛病挑到体无完肤。
  大到具体的决策，小到PPT里一个用错的标点符号，都能招来谈恪的不满。
  中国团队的同事怕他怕得要死。
  前年长鲸开始慢慢将重心转移回国，中国团队人人自危，数着日子算自己死期。
  会议室里没人敢开口，生怕自己成为那根引爆老板脾气的□□。
  还是视频里的美国同事喊他的名字开玩笑：“你给我们发三倍的加班工资，就是为了让我们欣赏你的脸吗？”
  谈恪从公司下班，到家已经快十点了。
  他健身完又看了会资料，洗漱过后躺到床上，翻来覆去一个多小时，毫无睡意。
  一看时间，已经两点多了。
  他的工作时间很长，周一到周五的平均睡眠时间不足五个小时，全靠运动和周末补觉来维持状态，基本沾床就着。
  这是头一回，他有在床上睡不着的时候。
  他在开车回来的路上，已经决定不再过多插手，毕竟谢栗的事情应该由他自己去解决。
  如果谢栗不能自己开口向沈之川言明难处，他也不能代替谢栗做决定。
  但等他躺在床上，又觉得这个决定很不妥。
  如果谢栗可以自己开口讲，他早就会讲了。
  如果他做不到自己开口，谈恪盯着天花板上的纹路想，他就是在旁观这个孩子被精神虐待。
  他喜欢谢栗笑起来的样子，眼睛乌亮，生机勃勃。他希望谢栗能一直这样笑下去。
  谈恪彻底睡不着了。