第949节
第853章 老陆，人带过来了
一组跟七组的关系谈不上好，但也不能算不好。
之前一直都是井水不犯河水，没想到这次会主动过来搭话，某种意义上来讲也算伸出了橄榄枝。
许泽不蠢，反正顺水推舟的事儿，多一个朋友就是少一个敌人，何乐不为？
谈熙这边也相当热闹。
什么“女军师”、“女诸葛”之类的称赞，听得她头皮发麻，直冒鸡皮疙瘩。
突然，嘈杂的声音安静下来，人群不自觉退开。
时璟走过来，视线停在谈熙与许泽身上，“你们俩，跟我走一趟。”
言罢，转身离开。
两人愣在原地，对视一眼，有些摸不着头脑。
时璟停步，转身招手：“愣着干嘛？跟上！”
……
车内。
谈熙坐后面，许泽在副驾驶。
她朝后视镜瞄了一眼，恰好对上时璟的目光。
“教官，能问个问题吗？”
“讲。”
“您这是要带我们去哪里？”
“到了就知道了。”
“……”说也等于白说。
很快，越野车停下，是谈熙之前来过的那幢大楼。
跟在时璟身后直接进去一楼，门上写……
司令部？！
门推开，时璟收手，侧身，替二人让路：“进去吧。”
谈熙皱眉，目光掠过，将室内情形尽收眼底。
长木桌，单人椅，并排着十几台电脑，其后是高配置液晶显示器，电线交错，仪器精良，乍一看布置不算精细，有种粗犷野蛮的糙劲儿。
而陆征、傅骁、周民、李奎四人悉数在场，各自面前都搁了台显示屏，此刻齐刷刷抬眼望向进门处。
许泽和谈熙便顶着这样的目光一步步走进来。
咔哒——
门关上。
彻底与外界隔绝。
时璟拉过一张单人椅，在陆征身旁坐下，悠然跷起二郎腿，与其他四人的严肃形成鲜明对比。
“老陆，人带过来了，你看着办吧。”
谈熙目露疑惑，直觉气氛不妙，但具体又说不上来。
她最近……犯什么错了吗？
细细排查，貌似没有啊！
这不刚才还立了功，再怎么也不该是这种态度。
许泽心头的疑惑不比谈熙少。
看几位教官的表情也不像要表扬他们……
“坐。”陆征指着面前两张椅子。
谈熙和许泽对视一眼，照做了。
“知道为什么叫你们过来吗？”
摇头。
“这次军演的全过程我们已经看过了。”陆征坐直，目光沉凛，“你们完成得很出色。”
话到此处，本该松一口气，谈熙和许泽却狠捏了把汗，直觉不妙。
果然——
“但有一点，想听听你们各自的解释。”
谈熙拧眉，暂不表态。
许泽点了点头，“您说。”
“录像显示，你们于正午12点18分借助炊事班的送餐车，混入山庄内部，并选择掩藏在草丛里。之后，炊事员王斌发觉不对，你们选择先下手为强，制住王斌，藏到假山后面。”
“据事后第三方调查显示，你们曾进入过一间客房，待了将近有十分钟。对不对？”
许泽点头：“没错，是这样。”
“那段时间发生了什么？”陆征倾身，黑眸沉凛，指节稍屈敲击着桌面，一声接一声，极富节奏。
许泽只觉一阵威压扑面而来，强扣在他肩头，面色微微泛白，仿佛呼吸也变得吃力。
“那段时间究竟发生了什么？跟你们转变战略有没有必然联系？”
谈熙目光一凛。
陆征敏锐地察觉到，倏地转眼朝她看来，挟裹着雷霆万钧之势。
谈熙反应也不慢，就势垂眸，堪堪避开男人的目光。
陆征眼底掠过深色。
她索性将“低眉敛目”做到极致，露出一截雪白滑腻的脖颈，犹如高贵的天鹅。
不过，“天鹅”此刻正抠手指玩，态度之专注，神情之认真，俨然当成了事业来做。
陆征盯了她半晌，目光灼灼，“呵……”
倏地轻笑，意味不明。
许泽眼皮一跳。
谈熙依旧装傻。
视线回到许泽身上，“想好怎么说了吗？”
“我们在里面商量具体作战计划。”虽然期间出现了争执，但总体来说，还算顺利。
“好，那我问你，不顾上级命令，直接营救人质，这是谁的主意？”
许泽目光微闪。
谈熙力道忽然一重，差点从指腹上抠下一块肉来，疼得龇牙咧嘴。
“没事吧？”许泽突然抓起她的手，凑近检查。
对面某人目光一暗。
“没事。”她赶紧收手。
许泽微愣。
谈熙这才意识到自己反应过激，深呼吸，稳住情绪，朝他抱歉一笑：“抠到肉了，小问题。”
“好像有点红？”
“正常的，正常的……”谈熙讪笑，这个时候根本不敢去看对面陆征是什么表情。
只能当鸵鸟。
“咳！”时璟适时轻咳，打破先前那一瞬间诡异的气氛，“许泽，你们在房间里面商量的作战计划是什么？”
“……营救人质。”
时璟眸色微沉，再次追问：“这究竟是谁想出来的？”
－－－－－－题外话－－－－－－
二爷要开始追究过程了，审媳妇儿啊……
第854章 不知者，不罪
“教官，为什么这样问？”许泽不解，“谁想出来的重要吗？恐怖分子全歼，人质安全得以保障，演习完满落幕，一切就该画上句号。现在问这些真的有必要吗？”
这还是许泽第一次在教官面前表现得如此强势。
谈熙诧异，侧首看他，许泽却并未理会。
时璟微微挑眉。
而陆征眼底泛起深邃。
一时间，竟无人开口。
周民和李奎对视一眼，不由轻叹。
“有必要吗？”陆征沉声反问，伴随着一丝冷笑，气场全开。
许泽头皮一紧，咬牙硬撑。
“时队，你告诉他，究竟有没有必要。”
“演习真正的目的是为了在实战中获取经验，从而锻炼个人的作战能力以及团体小组的协作能力，归根结底，战为辅，得为主。在这个过程中，就是要暴露问题，才能有效解决问题！”